Inscriptions
Conditions d'inscription : le contrat d’apprentissage s’adresse à des jeunes âgés de 16 à 30 ans (limite d’âge pouvant être reculée si le jeune prépare un diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou s’il est reconnu travailleur handicapé).
Dossier de candidature à télécharger : Après avoir pris contact avec l'Unité de formation, vous pouvez télécharger le dossier de candidature et nous le renvoyer. Attention : le dossier sera pris en compte uniquement s'il est complet.
 | hébergement restauration_2.pdf (231.74KB) |
| hébergement restauration_2.pdf (231.74KB) |
| Autorisation.pdf (175.22KB) |
| Autorisation.pdf (175.22KB) |
| Charte-informatique.pdf (154.28KB) |
| Charte-informatique.pdf (154.28KB) |
Renseignements concernant l'hébergement et la restauration : Une aide financière peut vous être proposée pour l'hébergement.
Autres renseignements concernant le contrat d'apprentissage :
- - durée du contrat : elle varie de un à trois ans. Elle comprend une période d'essai de 45 jours en entreprise.
- - Réglementation : les conditions de travail sont identiques à celles d'un salarié (temps de travail compris entre 35 et 39 heures, affiliation à la sécurité sociale, congés payés : 5 semaines minimum). De son côté, l'apprenti doit respecter le règlement intérieur de l'entreprise et suivre les cours au centre de formation.
Rémunération :
1ère année | 2ème année | 3ème année | |
Apprentis âgés de 16 à 17 ans | 27 % du smic | 39% du smic | 55 % du smic |
Apprentis âgés de 18 à 20 ans | 43 % du smic | 51 % du smic | 67 % du smic |
Apprentis âgés de 21 ans et plus | 53 % du smic | 61 % du smic | 78 % du smic |