BTSA TECHNICO-COMMERCIAL spécialité agrofournitures ou produits alimentaires
Secteurs dans lesquels le Technico-commercial intervient : Les produits phytosanitaire, les engrais, les semences, les aliments pour animaux, les matières premières des industries agroalimentaires (ferments ...), les agroéquipements des exploitations agricoles : machinisme agricole, véhicules, bâtiments
Une formation originale :
• Un diplôme acquis pour moitié en contrôle continu, et pour moitié à l'examen final
• Une compétence reconnue dans le domaine des agrofournitures
• Une formation concrète, intégrée dans le secteur professionnel et qui débouche sur des emplois.
Contenu de la formation |
| Zootechnie, phytotechnie, agroéquipement | 270h | |
| Economie d'entreprise | 75h | |
| Economie de la filière agrofournitures | 120h | |
| Marketing | 75h | |
| Gestion comptabilité | 105h | |
| Transactions commerciales, management | 190h | |
| Langue étrangère | 200h | |
| Techniques de communication | 170h | |
Emplois occupés
• Responsable commercial
• Chef de rayon
• Responsable de magasin
• Manager de rayon
• Chef de secteur
• Inspecteur des ventes
Le contrat d'apprentissage
Une alternance entreprise /centre de formation : le salarié apprenti, au cours de son contrat, reçoit durant les périodes en entreprise, une formation professionnelle. D'autres périodes sont réalisées au centre de formation, qui dispense au jeune travailleur une formation générale et un complément de la formation technologique et pratique.
Une rémunération del'apprenti : le jeune, ainsi salarié, doit respecter lerèglement intérieur de l'entreprise et suivre les enseignements donnés au centre de formation. Il perçoit chaque mois la rémunération suivante :
| | 1ère année | 2ème année |
| Âgés de 16 à 17 ans | 25 % du SMIC | 37 % du SMIC |
| Âgés de 18 à 20 ans | 41 % du SMIC | 49% du SMIC |
| Âgés de 21 ans et plus | 53 % du SMIC | 61 % du SMIC |
Des conditions de travail identiques à celles d'un salarié : l'apprenti étant un jeune travailleur, toutes les réglementations du Code du Travail doivent être respectées.

| | 
| | 
| |
|
Travail sur projet commercial | | Voyage d'études aux Pays-Bas | | Visite d'entreprise | | Prix du Crédit mutuel |
Conditions de recrutement :
Être titulaire d'un :
Bac général S, ES, L, avec une grande motivation pour travailler dans lemilieu agricole
Bac technologique : prioritairement STAE; STPA
Bac professionnel, principalement : CGEA option PA, PVV et élevage équin; agroéquipement; maintenance des matériels agricoles.
L'inscription se fait sur : www.admission-postbac.fr
Contact : Unité de formation par apprentissage Jeanne d'Arc
11 rue Pierre Dechanet- 25300 PONTARLIER
Tél : 03.81.38.13.31 - ufa.pontarlier@cneap.fr
Nous pouvons vous proposer une entreprise pour votre formation