Lycée Technologique Privé et Unité de Formation par apprentissage
Réussir sa formation dans la vente et les services à la personne

Inscriptions 

  • Conditions d'inscription : le contrat d’apprentissage s’adresse à des jeunes âgés de 16 à 30 ans (limite d’âge pouvant être reculée si le jeune prépare un diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou s’il est reconnu travailleur handicapé). 
  • Dossier d'inscription à télécharger : Après avoir pris contact avec l'Unité de formation, vous pouvez télécharger le dossier d'inscription et nous le renvoyer. Attention : le dossier sera pris en compte uniquement s'il est complet (dossier + documents à fournir)
  •  Renseignements concernant l'hébergement et la restauration : Une aide financière peut vous être proposée pour l'hébergement à hauteur de 100 euros par mois. Il s'agit de l'aide du gouvernement Mobili-Jeune.
  • Autres renseignements concernant le contrat d'apprentissage : 

- durée du contrat : elle varie de un à trois ans. Elle comprend une période d'essai de 45 jours en entreprise.

- Réglementation : les conditions de travail sont identiques à celles d'un salarié (temps de travail compris entre 35 et 39 heures, affiliation à la sécurité sociale, congés payés : 5 semaines minimum). De son côté, l'apprenti doit respecter le règlement intérieur de l'entreprise et suivre les cours au centre de formation.

  • Rémunération : 

   1ère année

2ème année

3ème année


Apprentis âgés de 16 à 17 ans

   27 % du smic

  39 % du smic

55 % du smic

Apprentis âgés de 18 à 20 ans

    43 % du smic

   51 % du smic

67 % du smic

Apprentis âgés de 21 ans et plus

  53 % du smic

   61 % du smic

78 % du smic



 
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